Saiba por que e quando contratar a terceirização de enfermagem!

A segurança e a saúde do colaborador deve ser a prioridade da organização. Manter o bem-estar na empresa assegura um serviço de qualidade, além do conforto e sentimento de importância do funcionário. Para proporcionar isso, existe a terceirização de enfermagem do trabalho. Você já conhece? Neste artigo, a Feel Home Care explica quando e por que contratar o serviço. Confira!
O que é enfermagem do trabalho?
A enfermagem do trabalho é um serviço prestado em organizações que prezam pela saúde dos funcionários. O enfermeiro contratado fica responsável por cuidar e tratar dos colaboradores que precisam de ajuda médica durante a jornada de trabalho. Entre as principais funções do profissional estão:
- prestar primeiros socorros;
- acompanhar a saúde do colaborador no ambiente de trabalho;
- elaborar projetos que visam minimizar os riscos de acidentes e doenças ocupacionais;
- estudar e observar as condições de higiene, insalubridade e periculosidade no ambiente de trabalho;
- estimular ações com o intuito de preservar a integridade física e mental do funcionário, entre outras atividades.
Por que contratar a terceirização de enfermagem?
Você acabou de ver o que é a enfermagem do trabalho e sua importância. Agora, chegou o momento de conhecer os motivos para contratar a terceirização do serviço. Nós os apresentamos para você. Confira!
1- Garantia de profissionais qualificados
Ao optar por contratar um serviço de terceirização de enfermagem, você garante um serviço de alta qualidade e eficiência. Isso porque as agências costumam contratar apenas profissionais habilitados e ainda os submetem a treinamentos de especialização. Assim, os profissionais terceirizados se tornam os mais qualificados e experientes.
2- Aumento da eficiência dos funcionários
Uma vez que o ambiente está desfavorável ao colaborador, seu rendimento cai. Com um enfermeiro profissional no local, ele se sentirá mais seguro e bem-cuidado. Além disso, receberá assistência quando for necessário. Seus problemas de saúde não serão negligenciados. Esse conjunto garante uma maior eficácia na prestação do serviço!
3- Redução de custos
Ao optar por uma terceirização, você também garante uma redução de custos. Afinal, a empresa intermediária será a responsável por pagar treinamentos,13º salário, faltas, férias, uniformes, entre outros. Você apenas precisará pagar o valor acordado no contrato, que não inclui esses itens.
4- Maior planejamento financeiro
Outra vantagem da terceirização de enfermagem é o maior planejamento financeiro. Nesse tipo de contratação, você preestabelece um pagamento mensal e ele apenas irá mudar com seu conhecimento prévio. Dessa forma, é possível ter uma melhor organização dos serviços contratados e dos gastos.
5- Economia de tempo na contratação
Contratar um serviço exige o tempo de pesquisa da empresa e do profissional. Isso inclui a reputação, histórico e opinião de clientes anteriores. Essa busca toma um pouco de tempo. No entanto, ao optar pela terceirização de enfermagem, você evita essa perda. A agência será a responsável por avaliar seus enfermeiros antes de contratá-los e você apenas receberá o serviço. Não precisará se preocupar com a pesquisa e terá mais tempo para focar em questões internas da empresa!
6- Aumento da segurança no trabalho
Como dito anteriormente, algumas das tarefas do enfermeiro incluem o planejamento de soluções que aumentem a segurança do funcionário no trabalho. Ou seja, garantir um bom nível de salubridade e elaborar projetos que diminuam os riscos de acidente, por exemplo. Assim, garante-se saúde ao colaborador.
Quando contratar o serviço?
A terceirização de enfermagem deve ocorrer em qualquer momento. Seja uma necessidade de cuidar de colaboradores doentes ou a preocupação com o bem-estar deles, é válida a contratação. Afinal, como visto acima, esse serviço ficará não só responsável pelos primeiros socorros, mas também pela garantia de segurança dos trabalhadores. A decisão de contratar o serviço deve acontecer como uma forma de preocupação da empresa com o funcionário.
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